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职工构成醉驾怎么保工作|职工醉驾对单位影响

一、职工构成醉驾怎么保工作? 醉驾的处罚是吊销驾驶证,罚款二至三千元,拘役三至六个月,同时五年内不得重考驾驶证,至于工作可以保住的,并没有任何影响。“醉驾”犯罪分子有立功表现的,并不因此改变适用缓。

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职工构成醉驾怎么保工作

一、职工构成醉驾怎么保工作?

醉驾的处罚是吊销驾驶证,罚款二至三千元,拘役三至六个月,同时五年内不得重考驾驶证,至于工作可以保住的,并没有任何影响。“醉驾”犯罪分子有立功表现的,并不因此改变适用缓刑的标准。有重大立功表现的,可以免除处罚。醉酒驾驶机动车犯罪,酒精含量是反应该种犯罪危险程度的主要量刑因素,驾驶的车辆种类、行驶的道路种类、实际损害结果是重要的量刑因素。同时,还要综合考虑被告人的认罪悔罪态度、曾经酒后或者醉酒驾驶机动车被处罚的情况、其他交通违法情况等情节。

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二、哪些情况下醉驾不得适用缓刑?

惩治“醉驾”犯罪,要坚持宽严相济刑事政策。应当重点打击醉酒在公路、城市道路、高速公路上驾驶各类汽车的行为,特别是对醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中型货车、工程运输车的,应当判处较重的刑罚。在突出惩治重点的同时,要实事求是地处理好醉酒驾驶超标两轮电动车、摩托车问题,区别处理好其他情节较轻的“醉驾”案件,以取得更好的社会效果。构成犯罪的,应予入罪;对符合刑法第十三条规定可以不作为犯罪处理的,不认为是犯罪。

醉酒驾驶汽车,酒精含量超过180mg/100ml的,或者虽然酒精含量在180mg/100ml以下,但具有以下的从重情节之一的,不适用缓刑:

1、造成他人轻伤及以上后果的;

2、在高速公路上醉酒驾驶;

3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中型货车、工程运输车等机动的;

4、无驾驶汽车资格;

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5、明知是不符合安检标准或者已报废的汽车而驾驶的;

6、在被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为,情节严重;

7、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的;

8、曾因酒后驾驶三年内、醉酒驾驶五年内被追究的。

综上所述,现在不少人上下班都是开车的,一旦喝酒上路被交警查到,经过测试是醉驾的,要按照刑事案件处理。对于当事人来说,要想保住工作不被单位开除,应该通过辩护律师争取免于起诉的机会,醉驾情节一般,没有造成后果并且当事人认罪态度好的,免于追究刑责也是可能的。

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