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职工构成醉驾怎么保工作
一、职工构成醉驾怎么保工作?
醉驾的处罚是吊销驾驶证，罚款二至三千元，拘役三至六个月，同时五年内不得重考驾驶证，至于工作可以保住的，并没有任何影响。“醉驾”犯罪分子有立功表现的，并不因此改变适用缓刑的标准。有重大立功表现的，可以免除处罚。醉酒驾驶机动车犯罪，酒精含量是反应该种犯罪危险程度的主要量刑因素，驾驶的车辆种类、行驶的道路种类、实际损害结果是重要的量刑因素。同时，还要综合考虑被告人的认罪悔罪态度、曾经酒后或者醉酒驾驶机动车被处罚的情况、其他交通违法情况等情节。
二、哪些情况下醉驾不得适用缓刑?
惩治“醉驾”犯罪，要坚持宽严相济刑事政策。应当重点打击醉酒在公路、城市道路、高速公路上驾驶各类汽车的行为，特别是对醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中型货车、工程运输车的，应当判处较重的刑罚。在突出惩治重点的同时，要实事求是地处理好醉酒驾驶超标两轮电动车、摩托车问题，区别处理好其他情节较轻的“醉驾”案件，以取得更好的社会效果。构成犯罪的，应予入罪;对符合刑法第十三条规定可以不作为犯罪处理的，不认为是犯罪。
醉酒驾驶汽车，酒精含量超过180mg/100ml的，或者虽然酒精含量在180mg/100ml以下，但具有以下的从重情节之一的，不适用缓刑：
1、造成他人轻伤及以上后果的;
2、在高速公路上醉酒驾驶;
3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中型货车、工程运输车等机动的;
4、无驾驶汽车资格;
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5、明知是不符合安检标准或者已报废的汽车而驾驶的;
6、在被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为，情节严重;
7、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的;
8、曾因酒后驾驶三年内、醉酒驾驶五年内被追究的。
综上所述，现在不少人上下班都是开车的，一旦喝酒上路被交警查到，经过测试是醉驾的，要按照刑事案件处理。对于当事人来说，要想保住工作不被单位开除，应该通过辩护律师争取免于起诉的机会，醉驾情节一般，没有造成后果并且当事人认罪态度好的，免于追究刑责也是可能的。
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