本文章主要介绍美国汽车工会：现代、本田、大众存在不公平劳动行为，并提供一些实用的技巧和方法。其中，主要从以下几个方面进行详细阐述，接下来就来看一下路援帮小编为您分享。
据CNBC报道，12月11日，美国汽车工人联合会（UAW）表示，其已向美国国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）指控本田汽车、现代汽车和大众汽车存在不公平劳动行为（unfair labor practice），称这些汽车制造商非法干涉工人组织工会。
UAW称，本田印第安纳州格林斯堡工厂的管理层、现代汽车阿拉巴马州蒙哥马利工厂的管理层、大众田纳西州查塔努加市工厂的管理层都参与了非法的“破坏工会的行动”。根据UAW的说法，这些行为包括本田对工人的监视，以及现代没收、销毁和禁止在“非工作时间非工作区域支持工会的材料”。
在大众，UAW声称管理层“骚扰和威胁谈论工会的工人，在休息室没收并销毁支持工会的材料，试图恐吓和非法压制支持工会的工人，并试图非法禁止工人在非工作时间在非工作场所分发工会刊物和讨论工会问题”。
UAW主席Shawn Fain在一份声明中表示，“这些公司试图让汽车工人坐下来闭嘴，而不是为自己的公平而斗争，违反了法律。但这些工人正在向管理层表明，他们不会被吓倒，不会放弃发声和争取更好生活的权利。”
本田汽车和现代汽车的发言人否认了UAW的指控，称是否加入工会取决于工人。现代汽车在一份声明中表示，“工会在声明中对事件的描述并不准确，我们期待通过法律程序，有一个公平的机会来展现事实。”
本田的发言人在一封电子邮件中则表示，“本田鼓励我们的员工参与并获取有关此问题的信息。我们没有，也不会干涉员工参与支持或反对UAW活动的权利。”大众汽车则表示，其“非常重视这样的指控，并将进行相应的调查”。
关于美国汽车工会：现代、本田、大众存在不公平劳动行为的内容到此结束，希望对大家有所帮助。路援帮往后会继续推荐美国汽车工会：现代、本田、大众存在不公平劳动行为相关内容。