本文章主要介绍UAW与通用Ultium Cells达成初步劳工协议，并提供一些实用的技巧和方法。其中，主要从以下几个方面进行详细阐述，接下来就来看一下路援帮小编为您分享。
据外媒报道，美国汽车工人联合会（UAW）和通用汽车公司位于俄亥俄州Lordstown的电动汽车电池制造厂Ultium Cells表示，双方已就提高工人工资、保障员工健康和安全达成一项临时协议。
Ultium Cells是通用汽车和韩国电池公司LG Energy Solution的合资企业。美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩（Shawn Fain）在6月10日发布的一封信中提到，该协议涵盖了对1,600名Ultium Cells工人权益的保护，包括将时薪从16.50美元提高到26.91美元。
该协议还规定，负责生产、质量和物料搬运的工人工资在三年内将增长30%，并获得3,000美元的批准奖金。费恩说道：“18个月前，这家工厂的工资很低、工作环境不安全，美国电池工人的前途一片黑暗。因此，Ultium的工人们共同进行了反击。如今，到合同结束时，工人们的工资已经翻了一番多，员工的健康和安全得到了前所未有的保障，并向世界展示了为赢取正义而抗争的力量。”
随着汽车行业向电池驱动车型转型和电动汽车产量的增加，美国汽车工人联合会官员对工人们的工作保障表示担忧。经过去年秋天长达46天的罢工之后，美国汽车工人联合会与通用汽车、福特汽车公司以及Stellantis集团达成了新的劳工协议。新协议建立在四年半的合同基础上，规定在合同期间内，工人工资将增加25%，并调整了生活成本，同时将Ultium Cells的员工也纳入了新合同范围。
新的临时协议将是对美国汽车工人联合会与通用汽车签署的协议的补充。美国汽车工人联合会副主席Mike Booth表示：“在谈判初期，有传言称Ultium的工人不会被允许加入UAW在通用汽车的全国协议。UAW不仅打破了这一传言，还成功地为电动汽车电池行业的工人赢得了一项重大地方协议。”
新协议还规定了每天工作10小时后，员工的时薪将按照1.5倍计算；工人将享有带薪救济时间；在丧亲之痛和履行陪审义务的情况下，工人将获得全额工资；此外还任命了四名全职工会健康和安全代表。通用汽车发言人在一份声明中表示，他们对与美国汽车工人联合会在Ultium Cells合资企业达成的初步协议感到高兴。工人们将对临时协议进行投票，以决定是否接受这一协议。投票的日期待定。
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